tìm cách thu hút giữ chân lao động mới
Doanh nghiệp thích nghi với xu hướng 'nhảy việc' của lao động trẻ, tìm cách thu hút giữ chân lao động mới
Để giữ chân lao động trẻ, bên cạnh lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, các doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt.