Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chăm lo cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết; tạo động lực, cổ vũ ĐV, NLĐ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển; củng cố niềm tin, sự gắn kết giữa ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn; thu hút NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, tặng quà cho đoàn viên, người lao động.Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng yêu cầu các cấp công đoàn tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của ĐV, NLĐ và tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; các hoạt động chăm lo phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong ĐV, NLĐ, với các hoạt động trọng tâm:
Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, tập trung tại cấp trên trực tiếp và cơ sở cấp cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia.
Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025, nhất là ĐV, NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức thăm, tặng quà trực tiếp cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Các công đoàn trực thuộc tham mưu với cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn cùng cấp thăm, chúc Tết, tặng quà cho ĐV, NLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Công đoàn cơ sở chủ động tổ chức hoặc đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tặng quà cho ĐV, NLĐ của doanh nghiệp, đơn vị.
Triển khai Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” theo hình thức trực tuyến
Hình thức tham gia Chương trình:ĐV, NLĐ mua hàng hóa trực tiếp trên website chính thức của Chương trình (sẽ thông báo địa chỉ Website sau).
Thời gian tổ chức từ 0 giờ ngày 20/12/2024 đến 24 giờ ngày 20/1/2025 (từ ngày 20/11 - 21/12 năm Ất Tỵ 2025).
Đối tượng tham gia: ĐV, NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, tham gia hoạt động công đoàn; ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp.
Mức hỗ trợ, hình thức hỗ trợ: phiếu mua hàng (voucher) trị giá 500.000 đồng/người của Chương trình.
Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế có ĐV, NLĐ ở lại cơ quan, đơn vị để tổ chức các hoạt động đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn.
Công tác tuyên truyền
Các cấp công đoàn tổ chức truyền thông kịp thời, liên tục, rộng khắp về các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn trên các phương tiện truyền thông, báo, đài, các nền tảng mạng xã hội, nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi trong cộng đồng xã hội về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết đến, Xuân về; tạo không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân mới trong ĐV, NLĐ gắn với các hoạt động hướng tới kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2025) và Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Công đoàn Viên chức Việt Nam yêu cầu Ban chấp hành công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng.
Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết; Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo cho ĐV, NLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ.
