Trong kỷ nguyên hậu đại dịch, khái niệm về nơi làm việc đã thay đổi rõ rệt. Nhân sự thế hệ Gen Z và Millennials không còn quá mặn mà với những dãy bàn làm việc san sát hay không gian gò bó dưới ánh đèn huỳnh quang. Thay vào đó, họ tìm kiếm sự linh hoạt và sự chăm sóc sức khỏe toàn diện. Đây chính là lý do khiến mô hình Hybrid (Làm việc kết hợp) và Wellness (Không gian hạnh phúc) trở thành chiến lược mũi nhọn để các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài.
4 giờ trước
Bạn cần biết