Khi đồ bảo hộ không còn là câu chuyện “có là được”
Theo khảo sát khách hàng của Đồng Phục Nam Phương, nhiều doanh nghiệp vẫn xem đồ bảo hộ lao động là hạng mục “trang bị cho đủ” chứ không quan tâm đến giá trị thực tế mà đồng phục mang lại. Không ít đơn vị chỉ quan tâm đến số lượng, chi phí hoặc mẫu mã cơ bản mà chưa đánh giá kỹ chất liệu, form dáng, độ bền, khả năng bảo vệ và sự thoải mái khi người lao động sử dụng hằng ngày.
Cách làm này có thể giúp tiết kiệm chi phí ban đầu, nhưng lại tiềm ẩn nhiều rủi ro. Với người lao động, đồ bảo hộ kém chất lượng dễ gây nóng bí, khó vận động, nhanh rách, bạc màu và không đủ khả năng che chắn trước bụi bẩn, tia lửa, dầu mỡ, vật sắc nhọn, va chạm nhẹ hoặc điều kiện làm việc khắc nghiệt. Khi trang phục không phù hợp, công nhân dễ mất tập trung, thao tác kém linh hoạt và giảm hiệu suất làm việc.
Với doanh nghiệp, lựa chọn đồ bảo hộ sơ sài có thể dẫn đến chi phí thay mới thường xuyên, hình ảnh thiếu chuyên nghiệp, đội ngũ thiếu đồng bộ và nguy cơ gián đoạn sản xuất nếu xảy ra sự cố lao động. Nghiêm trọng hơn, doanh nghiệp còn có thể đối mặt với rủi ro về trách nhiệm an toàn, tổn thất nhân sự và suy giảm uy tín với đối tác, khách hàng.
Dưới góc nhìn chuyên gia: đồ bảo hộ là một phần của hệ thống an toàn lao động
Theo nhận định của chị Phạm Thị Mỹ Nhung (CEO Đồng Phục Nam Phương), người có 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đồng phục và bảo hộ lao động, đồ bảo hộ không nên được xem đơn thuần là “bộ quần áo mặc đi làm”. Trong hệ thống an toàn lao động, đây là lớp bảo vệ trực tiếp nhất, luôn gắn với người lao động trong suốt ca làm việc và tiếp xúc đầu tiên với các yếu tố rủi ro từ môi trường.
Mỗi ngành nghề, mỗi vị trí đều có đặc thù nguy hiểm riêng. Vì vậy, chọn đồ bảo hộ cần phù hợp với điều kiện làm việc thực tế.
Dưới góc nhìn chuyên gia, giá trị của đồng phục bảo hộ nằm ở ba yếu tố: bảo vệ người mặc, hỗ trợ thao tác và duy trì sự ổn định trong công việc. Một bộ đồ tốt cần hạn chế tiếp xúc với bụi, nhiệt, ma sát, vật sắc nhọn hoặc va chạm nhẹ, đồng thời vẫn đủ thoải mái để người lao động cúi, xoay người, di chuyển, leo trèo hoặc thao tác máy móc trong thời gian dài.
Không chỉ bảo vệ thể chất, đồ bảo hộ còn tạo sự yên tâm về tâm lý. Khi được trang bị đồng phục vừa vặn, bền đẹp và đúng tính chất công việc, người lao động cảm nhận rõ sự quan tâm của doanh nghiệp, từ đó tự tin và có trách nhiệm hơn.
Ở góc độ doanh nghiệp, đồ bảo hộ còn thể hiện sự nghiêm túc với an toàn lao động. Một đội ngũ đồng bộ, sạch sẽ, đúng vai trò sẽ tạo ấn tượng chuyên nghiệp, đồng thời giúp giảm rủi ro, hạn chế gián đoạn vận hành và tiết kiệm chi phí phát sinh lâu dài.
Chọn đơn vị uy tín để may đồ bảo hộ cho doanh nghiệp
Theo chị Nhung, doanh nghiệp không nên chọn đơn vị may chỉ dựa trên giá rẻ hoặc mẫu có sẵn. Đồ bảo hộ lao động cần được thiết kế phù hợp với môi trường, tính chất công việc, mức độ vận động và yêu cầu an toàn của từng nhóm lao động.
Một đơn vị may uy tín trước hết phải biết tư vấn đúng chất liệu. Tùy từng môi trường như công trình, nhà máy, xưởng cơ khí, kho vận hay khu công nghiệp, trang phục có thể cần độ bền cao, khả năng thấm hút tốt, hạn chế bám bụi, thoáng khí hoặc hỗ trợ nhận diện tốt hơn. Nếu đơn vị cung cấp không tìm hiểu kỹ nhu cầu sử dụng thực tế, doanh nghiệp rất dễ chọn sai mẫu, sai vải hoặc sai form.
Bên cạnh đó, cần ưu tiên những đơn vị có kinh nghiệm thiết kế form dáng và chi tiết kỹ thuật. Một bộ đồ bảo hộ tốt phải giúp người mặc dễ cúi, xoay, giơ tay, di chuyển hoặc thao tác với máy móc mà không bị gò bó. Đường may, khóa kéo, túi hộp, nẹp áo, bo tay và vị trí in thêu logo cũng cần được xử lý chắc chắn, tiện dụng và phù hợp với tần suất sử dụng lâu dài.
Doanh nghiệp cũng nên xem xét năng lực sản xuất, mẫu thực tế, quy trình làm việc và cam kết chất lượng trước khi đặt may số lượng lớn. Để tham khảo thêm các mẫu đồ bảo hộ lao động và được tư vấn theo nhu cầu thực tế, có thể liên hệ Đồng Phục Nam Phương:
Điện thoại: 0969.476.988
Email: dongphucnamphuong@gmail.com
Website: dongphucnamphuong.com
