Tham dự tọa đàm có bà Hoàng Thị Hiền, Chủ tịch Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam; TS. Dương Xuân Tú, Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm; đồng chí Nguyễn Anh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm; cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn, lãnh đạo các phòng, trung tâm, bộ môn và đông đảo đoàn viên công đoàn trong toàn Viện.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Anh Dũng khẳng định, chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" là dịp để tổ chức công đoàn phát huy vai trò đại diện, lắng nghe và đồng hành cùng người lao động; đồng thời là kênh thông tin quan trọng giúp lãnh đạo đơn vị nắm bắt kịp thời những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để từng bước tháo gỡ, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết và phát triển.
Theo báo cáo tổng hợp của Công đoàn Viện, hiện Công đoàn cơ sở Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm có 11 công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc, với 178 cán bộ, viên chức và người lao động. Trong thời gian qua, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động; các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần được duy trì thường xuyên, góp phần ổn định tư tưởng, động viên cán bộ, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Tuy nhiên, trước những khó khăn chung của ngành khoa học nông nghiệp, thu nhập của một bộ phận cán bộ còn thấp, cơ chế đãi ngộ đối với đội ngũ nghiên cứu chưa thực sự tương xứng, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống và việc thu hút, giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong không khí cởi mở, dân chủ và trách nhiệm, đại diện các phòng, trung tâm và bộ môn đã thẳng thắn chia sẻ những khó khăn, vướng mắc đang gặp phải cũng như đề xuất nhiều kiến nghị thiết thực.
Nhiều ý kiến tập trung phản ánh thu nhập của cán bộ, viên chức, đặc biệt là lao động hợp đồng và cán bộ trẻ, còn ở mức thấp, chưa đáp ứng nhu cầu sinh hoạt trong bối cảnh chi phí ngày càng tăng. Đại diện Phòng Hành chính cho biết hiện đơn vị có bốn cán bộ có mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng, đời sống gặp nhiều khó khăn. Các đơn vị cũng chia sẻ thực trạng nhiều lao động hợp đồng đã phải nghỉ việc do thu nhập không đảm bảo cuộc sống, gây khó khăn trong việc duy trì và phát triển đội ngũ nghiên cứu.
Bên cạnh vấn đề thu nhập, nhiều ý kiến đề nghị sớm có cơ chế phụ cấp nghề nghiệp, phụ cấp độc hại đối với cán bộ thường xuyên làm việc trong phòng thí nghiệm, tiếp xúc với hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật, thực hiện các thí nghiệm ngoài đồng ruộng hoặc tham gia các công đoạn sản xuất nông nghiệp có yếu tố độc hại, nặng nhọc. Đại diện các đơn vị nghiên cứu cho rằng đặc thù lao động khoa học nông nghiệp hiện nay chưa được phản ánh đầy đủ trong các chính sách đãi ngộ hiện hành.
Các đại biểu cũng kiến nghị cần đầu tư thêm trang thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động, giảm bớt lao động thủ công trong sản xuất và nghiên cứu; đồng thời có giải pháp khắc phục tình trạng thiếu lao động phổ thông phục vụ các hoạt động thực nghiệm, thực địa.
Đối với công tác chuyên môn, nhiều ý kiến đề xuất đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình thanh quyết toán đề tài, tăng cường ứng dụng chuyển đổi số và xem xét điều chỉnh các quy định liên quan đến chế độ làm thêm giờ để phù hợp hơn với đặc thù của hoạt động nghiên cứu khoa học. Một số đại biểu cũng kiến nghị tăng cường các chính sách đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng nghiên cứu.
Đáng chú ý, bên cạnh những khó khăn được phản ánh, nhiều đơn vị cũng chia sẻ những kinh nghiệm tích cực trong việc chủ động tạo nguồn việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Đây được xem là những mô hình cần tiếp tục được nghiên cứu, nhân rộng nhằm góp phần ổn định đời sống cán bộ trong toàn Viện.
Phát biểu tại tọa đàm, TS. Dương Xuân Tú, Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự thẳng thắn và xây dựng của các ý kiến phát biểu. Đồng chí khẳng định Ban Lãnh đạo Viện luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ, viên chức và người lao động; đồng thời sẽ phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn rà soát, phân loại từng nhóm kiến nghị để giải quyết theo thẩm quyền. Đối với những nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách ở cấp cao hơn, Viện sẽ tổng hợp, báo cáo Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam và các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, bà Hoàng Thị Hiền, Chủ tịch Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam đánh giá cao tinh thần chủ động của Công đoàn Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm trong việc tổ chức diễn đàn đối thoại với đoàn viên. Bà nhấn mạnh, việc lắng nghe ý kiến của người lao động không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là cơ sở quan trọng để tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Công đoàn VAAS sẽ tiếp thu đầy đủ các ý kiến, kiến nghị của cơ sở để tổng hợp, báo cáo các cấp có thẩm quyền, đồng thời tiếp tục đồng hành cùng các đơn vị trong việc đề xuất hoàn thiện các chính sách về tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc và phúc lợi đối với đội ngũ cán bộ khoa học nông nghiệp.
Buổi tọa đàm diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở và trách nhiệm, thể hiện tinh thần cầu thị của lãnh đạo đơn vị và tổ chức công đoàn trong việc lắng nghe tiếng nói của đoàn viên, người lao động. Những ý kiến được trao đổi tại diễn đàn sẽ được Công đoàn Viện tổng hợp đầy đủ để báo cáo Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam, đồng thời làm cơ sở nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm từng bước cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và chất lượng đời sống của cán bộ, viên chức, người lao động, góp phần xây dựng Viện Cây lương thực và Cây thực phẩm ngày càng phát triển bền vững.
