Tranh biếm hoạ về Chống tiêu cực, tham nhũng. Nguồn: Internet.
“Trưởng thôn” nhậm chức đầu năm bỗng dưng đến gần cuối năm 2024 ngẫu hứng cho đăng tải “Tâm thư” gửi cán bộ và nhân địa phương phơi bày những lời gan ruột về công tác cán bộ, là một điển hình cho sự lặp lại sai lầm, khi ông ta dường như đang "giẫm lên vết xe đổ" của người tiền nhiệm.
“Tâm thư” mở đầu với những lời đầy trách nhiệm, nghiêm túc, cho rằng “trước mỗi quyết định về cán bộ là đời sống, là hạnh phúc của nhân dân”; kêu gọi “không tác động, can thiệp để bổ nhiệm, đề bạt người nhà, người quen” và “ mong các cấp, các ngành và các đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lý gương mẫu, phát huy tinh thần trách nhiệm với sự trong sáng vì sự nghiệp chung khi thực hiện công tác cán bộ". Đồng thời, “Tâm thư” nhấn mạnh việc phải xây dựng một đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, khắc phục những yếu kém trong công tác tuyển dụng, đào tạo và sử dụng cán bộ có năng lực và đạo đức. Đó là những cam kết mang tính chiến lược, là lời hứa về một sự thay đổi mạnh mẽ, quyết liệt.
Thế nhưng, thực tế lại chứng minh rằng những lời nói đó không đi đôi với hành động. Dân chúng nơi đây đã không khỏi ngỡ ngàng và bức xúc khi thấy vị “Trương thôn” lại tiếp tục tái diễn những sai phạm mà người tiền nhiệm đã mắc phải. “Trưởng thôn” đã không ngần ngại đưa vào những vị trí quan trọng, quyền lực những người là “hậu duệ”, “quan hệ”, khiến dư luận không thể không liên tưởng đến việc “Trưởng thôn” đang "giẫm vào vết xe đổ" của người tiền nhiệm. Điển hình là trường hợp con rể của Phạm Vấn chẳng có thành tích gì nổi bật vẫn được bổ nhiệm làm Thị trưởng; con đẻ của Ngọc Hồn bị dư luận đàm tiếu về hủ hoá khi đi kiểm tra ở cơ sở cũng được bổ nhiệm làm huyện trưởng. Trong khi đó, các nhân vật Phạm Vấn, Ngọc Hồn từng là cặp đôi lãnh đạo đứng đầu tỉnh nhiệm kỳ 2010 - 2015 đều vừa bị khởi tố về tội “Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ” theo khoản 3 Điều 356 Bộ luật Hình sự đang trong giai đoạn điều tra, chờ ngày đưa ra xét xử. Rồi trường hợp con gái của Trương Tồn chưa có đóng góp gì nhưng cũng được bố trí đứng đầu một đoàn thể mà Trương Tồn từng là cấp phó của Phạm Vấn là nhân vật có nhiều tai tiếng, cũng bị kỷ luật khiển trách. Hoặc trường hợp con trai của nhân vật Phụng Tiên từng tai tiếng "đầu trộm đuôi cướp" cũng đứng đầu đơn vị của một huyện mà Phụng Tiên là cựu Giám đốc một Sở đã lộng hành gây ra vụ án oan "Trang trại Đồng Cạn", làm dư luận xã hội rất bức xúc...
Các trường hợp mà dân làng gọi là “quan mượn” là kẻ “tham quan vô lại”, từng bị Thủ tướng Chính phủ quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo do có những vi phạm, khuyết điểm trong công tác và Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã thi hành kỷ luật về Đảng vẫn được “ưu ái” giáng chức làm Giám đốc Sở Xây dựng. Nhân vật Bùi Đò là kẻ lưu manh, không việc xấu xa nào là không làm, kể cả hành vi bị phỉ nhổ là bạc tình với vợ cũ, “cướp vợ người khác”, kẻ vô văn hoá, từng đứng đầu Sở Văn hoá cũng bị kỷ luật Cảnh cáo cùng đợt với nhân vật “quan mượn” nhưng vẫn được luân chuyển sang làm Giám đốc Trung tâm nghiên cứu xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp...
Thực trạng sắp xếp cán bộ nêu trên khiến dư luận càng không thể không đặt câu hỏi về đạo đức, về phẩm chất của vị tân “Trưởng thôn”, làm sao thuyết phục dân làng nơi đây ?
Câu chuyện của vị tân “Trưởng thôn” không chỉ đơn thuần là một sự tái hiện của một chuỗi những việc làm khó hiểu mà còn là một câu hỏi lớn về trách nhiệm lãnh đạo trong việc xây dựng bộ máy công quyền. Dẫu biết rằng công tác cán bộ luôn là vấn đề trọng yếu, có tác động quyết định đến sự phát triển của địa phương, nhưng sự thiếu kiên quyết, sự không sáng suốt trong việc lựa chọn cán bộ lại là nguyên nhân khiến tình trạng yếu kém, tham nhũng, tiêu cực nơi đây khó có thể được khắc phục triệt để. Vị tân “Trưởng thôn” đã không nhìn vào những bài học cay đắng của người tiền nhiệm mà lại tiếp tục mắc phải những sai lầm tương tự, khiến người dân không khỏi thất vọng !
Điều đáng nói hơn nữa là ngay sau khi tân “Trưởng thôn” công khai nội dung “Tâm thư”, chỉ hai tuần sau, chính ông ta là một trong số hai chục người có liên quan đến dự án khu đô thị ven biển là địa bàn công tác cũ cũng bị bêu tên trên các phương tiện truyền thông mà cơ quan chức năng kiến nghị xem xét, có hình thức xử lý về Đảng, chính quyền. Câu chuyện này không chỉ làm giảm sút niềm tin của dân làng đối với tân “Trưởng thôn”, mà còn đặt ra câu hỏi lớn về sự liêm chính, khả năng tự soi xét của những người đang giữ trọng trách trong xã hội.
Vị tân “Trưởng thôn” đưa ra những lời hứa cải cách, nhưng chính hành động của ông lại đang phản bác lại những gì đã nói trong "Tâm thư". Không thể xây dựng một bộ máy chính quyền trong sạch nếu cứ tiếp tục "vung tay" bổ nhiệm những người thiếu phẩm chất, thiếu năng lực, và thậm chí có thể có những liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật. Đó là sự mâu thuẫn giữa lời nói và hành động, giữa quyết tâm cải cách và thực tế quản lý đang đặt ra với "Trưởng thôn".
Trong khi Đảng ta đã khẳng định rõ ràng rằng công tác cán bộ là "then chốt", là yếu tố quyết định sự thành bại của mọi công việc, thì chính vị tân “Trưởng thôn” không dám gạt những “con sâu làm rầu nồi canh” là “hậu duệ” của mấy vị tiền nhiệm ra khỏi guồng máy. Hành động của tân “Trưởng thôn” khiến dân làng phải nghĩ rằng một bộ phận “không nhỏ” cán bộ chủ chốt có vấn đề đạo đức, lối sống bị dư luận xã hội xăm soi thì không phải vì sự nghiệp chung, vì sự phát triển bền vững của địa phương.
Thật trớ trêu khi tân “Trưởng thôn” lại không nhận ra rằng sự trong sáng, minh bạch trong công tác cán bộ không thể được xây dựng bằng những quyết định thiếu thận trọng, thiếu trách nhiệm như vậy. Dù “Tâm thư” hứa quyết tâm làm trong sạch bộ máy tinh, gọn nhẹ, hiệu lực, hiệu quả, nhưng khi hành động lại trái ngược, thì tất cả những gì tân “Trường thôn” làm mấy tháng qua chỉ đang lặp lại những sai lầm của người tiền nhiệm. Và cuối cùng, người dân lại tiếp tục phải sống trong một môi trường thiếu minh bạch và thiếu trách nhiệm, ẩn chứa bất an.
Có lẽ, bài học đắt giá về công tác cán bộ mà vị tân “Trưởng thôn” cần rút ra chính là việc không bao giờ được "giẫm vào vết xe đổ" của người tiền nhiệm. Sai lầm của người tiền nhiệm phải vào tù về tội “nhận hối lộ” là một bài học đau xót để rút kinh nghiệm nghiêm túc, không để tiếp tục lặp lại, cũng xuất phát từ công tác cán bộ. Chỉ khi nào, mỗi cán bộ lãnh đạo, nhất là người đứng đầu, thực sự hiểu và thực hiện những lời nói của mình bằng hành động cụ thể và minh bạch, thì công tác cán bộ mới thực sự đem lại hiệu quả và đem lại sự tin tưởng cho nhân dân.
Q.Y
